Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.
Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teil- oder Vollzeit, eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Steuerung des Pflegeprozesses
2. Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege
3. Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
4. ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen
Wir erwarten
5. Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
6. wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
7. gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
8. Eigeninitiative und Engagement
9. Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Jurek, Pflegedienstleitung, unter der Tel.: 02133/ 2967200 gerne zur Verfügung.
Wir bieten
10. attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
11. eine unbefristete Festanstellung
12. Dienstkleidung
13. qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
14. mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
15. fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
16. gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
17. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision
18. Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
19. unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: