Sie schätzen den Umgang mit Menschen und haben ein Gespür für Talente?
Dann suchen wir genau Sie!
Als Senior Recruiter mit Personalmarketing (m/w/d) sind Sie das Gesicht des Unternehmens unseres Kunden im Großraum Ulm und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung und Bindung von zukünftigen Mitarbeiter. Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit, indem Sie Ihre Leidenschaft für Personalmanagement und Kreativität im Marketing einbringen!
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
2. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
3. Kreativer Freiraum für eigene Ideen
4. Leistungsgerechte Vergütung
5. Bike Leasing, sowie viele weitere Benefits
Ihre Aufgaben
6. Optimierung der Recruitingstrategie und Active Sourcing
7. Erstellung und zielgruppengerechte Ausschreibung von Stellenbeschreibungen
8. Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche
9. Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitenden, Fachbereichen und Personalreferenten
10. Kooperation mit Personaldienstleistern und Headhuntern
11. Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen
12. Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Veranstaltungen
13. Verantwortung für Unternehmensauftritte auf Bewertungsportalen und Employer Branding Projekte
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, BWL, Psychologie oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
15. 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition, idealerweise auch im Personalmarketing
16. Sicherer Umgang mit Recruitingtools und Erfahrung im Active Sourcing
17. Wünschenswert: Erfahrung in der Organisation von Messen
18. Gute Kenntnisse in MS Office, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
19. Starkes Organisationstalent und Fähigkeit zum Selbstmanagement
20. Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
21. Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit