* Mitgestaltungsmöglichkeiten bei den Stationskonzepten
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept
* Wunschdienstplan mit hohem Erfüllungsgrad
* Selbständiges Arbeiten in einem multiprofessionellen aufgeschlossenen und motivierten Team
* Persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
* Unterstützung bei Wohnortwechsel, bei der Wohnungssuche und eine Beteiligung an den Umzugskosten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Job Rad
* Leistungsgerechte Vergütung (mit Prämien wie bspw. Einspringprämie, Wechselschichtprämie)
* Zuschuss zur Kinderbetreuung