Wir suchen nach Leitern für unsere Filialen, die nur das Beste wollen. Fur unsere Kunden eben und natürlich auch fur dich selbst. Als Leiter einer Filiale kannst du nichts falsch machen, weil du aus Mitarbeitern ein Team machst und deine Leidenschaft fur Zahlen nicht versteckst. Wir schatzen dir das sehr hoch ein und auch das Gehalt ist richtig gut.Deine Aufgaben:Du unterstutzt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern. Du optimierst dabei nicht nur die Ablaufe hinter den Kulissen, sondern packst auch "auf der Fläche" selbst mit an. Du kummerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.Unsere Anforderungen:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ahnlich verantwortungsvollen Position. Du musst ein Teamplayer sein mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fahigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgepragte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind auch notwendig. Zu guter Letzt bist du bereit, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten.Was wir bieten:Das ist gar nicht so einfach zu sagen. Wir bieten alles was man braucht, um glucklich zu sein. Das sind zum Beispiel uebertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und wir geben auch 6 Wochen Urlaub/Jahr. Bezahlte Uberstunden gibt es bei minutengenaue Zeiterfassung. Außerdem bieten wir weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschlaege, Sonderurlaub, u.v.m.)Warum bist du perfekt fuer uns?Wenn du also alles hast, was wir suchen, dann melde dich bei uns. Es lohnt sich sicherlich, denn wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhaengig vom Geschlecht setzt, bietet #teamlidl Dir eine Zukunft voller Chancen.