Betriebliche Gesundheitsmanagerin (m/w/d)
1. Kiel
2. Vollzeit; teilzeitfähig
3. unbefristetes Arbeitsverhältnis
4. 40.000 bis 73.300
5. Studium / Berufsausbildung
Als Betriebliche Gesundheitsmanagerin (m/w/d) übernehmen Sie die strategischen Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), koordinieren den Arbeitsschutz und entwickeln innovative Konzepte mit digitalem Fokus.
Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Personal, Fachbereich Personalgrundsatz Ihre Karriere!
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.
Ihre Aufgaben:
6. Sie übernehmen Grundsatzaufgaben im strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Sie betrachten und hinterfragen Grundsatzthemen wie z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Infektionsschutz in Form der Konzepterstellung unter Berücksichtigung möglicher Digitalisierungsmaßnahmen, der Wirtschaftlichkeit und begleiten realistische Umsetzungsmaßnahmen Sie entwickeln die Dienstvereinbarung BGM weiter, initiieren Maßnahmen und überlegen sich eine zielorientierte Umsetzung Sie agieren in der Rolle der Arbeitsschutzkoordinatorin (m/w/d) und übernehmen dabei die Leitung inkl. Moderation der Arbeitsschutzausschusssitzung (ASA) bei der Bearbeitung Ihrer Grundsatzthemen nutzen Sie die Expertise der Fachexperten wie z.B. der Betriebsärzte, der Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) (m/w/d) und der BEM-Beauftragten (m/w/d) Sie übernehmen das Berichtswesen wie z.B. den Fehlzeitenreport und korrespondieren mit den Krankenkassen
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
7. ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit der Fachrichtung (Betriebliches) Gesundheitsmanagement mit angemessenen Erfahrungen im o.g. Aufgabenspektrum
8. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im o.g. Aufgabenspektrum
9. ausgeprägte kaufmännische Fähigkeiten um z.B. Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen vorzunehmen
10. Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und können erarbeitete Ergebnisse zielgerichtet und anschaulich präsentieren
11. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele zeigen Sie Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
12. Sie halten Ihr Wissen stets aktuell, erkennen Trends und nutzen verlässliche interne und externe Informationen (z.B. Gesetze, Erlasse und Richtlinien) zur Erfüllung Ihrer Aufgaben
13. Sie haben Durchsetzungsvermögen bei Gegenwind und Bedenken, berücksichtigen dabei aber auch die Bedürfnisse aller Beteiligten
14. Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit Dienstreisen wahrzunehmen
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie
15. Erfahrungen im Projektmanagement haben
16. technisch affin sind und ggf. über Erfahrungen im Changemanagement verfügen
17. motiviert, interessiert und lösungsorientiert sind, sich auch neuen Themenfeldern zu widmen
18. sich abwechslungsreiche Aufgaben wünschen und Prozesse, z.B. im Hinblick auf die Digitalisierung verbessern möchten
Unser Profil – Das bieten wir:
19. unbefristetes Arbeitsverhältnis, in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist
20. Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
21. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E12
22. Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
23. Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
24. 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei
25. ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket
26. individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
27. zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV
28. Flexibles Arbeiten
29. Fort- und Weiterbildungen
30. Sportangebote
31. Mobiles Arbeiten
32. Betriebliche Altersvorsorge
33. 30 Tage Urlaub
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.