Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im Aufnahme- und Entlassmanagement Leitung des Teams Casemanagement (Aufnahme- und Entlassmanagement) Schaffung von klaren Verantwortlichkeiten und Vertretungsregeln innerhalb des Teams Qualifikation der Mitarbeiter:innen Aktive Mitarbeit im Aufnahme- und Entlassmanagement Wissensaustausch mit den anderen GRN-Kliniken und Einrichtungen Studium der Sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit den entsprechenden Zusatzqualifikationen Erfahrung im Bereich Entlassmanagement/Kliniksozialdienst Gute EDV-Kenntnisse (SAP-IS_H-med, MS Office) Frank Diedrichsen Leitung Aufnahmemanagement / Entlassmanagement Tel.: 06201 89-4299