* Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
* Durchführung der Personalakquise einschließlich Active Sourcing
* Verantwortung für das Personalmarketing, Employer Branding und Stellenanzeigenmanagement
* Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Personalmaßnahmen
* Übergreifende Steuerung und Planung der Pflegeausbildung
* Ansprechpartner/in für personalrelevante Fragestellungen
* Durchführung von Onboarding-Prozessen und Mitarbeitertreffen