Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Verantwortung für die effiziente Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis (max. 150 MA) inklusive der Zeitwirtschaft und bewerten eigenständig steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Entgeltbestandteile.
* Sie unterstützen aktiv bei der Beantwortung von Fragen im Bereich der Entgeltabrechnung und tragen zur fachgerechten Umsetzung der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen bei.
* Des Weiteren sind Sie zuständig für das Handling des elektronischen Melde- und Bescheinigungsverfahrens in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung und unterstützen bei der Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse.
* Sie optimieren und entwickeln als erster interner Ansprechpartner das HR-System P&I LOGA weiter und begleiten die gruppenweite Implementierung neuer Module.
* Sie schulen und coachen Mitarbeitende im Umgang mit LOGA, erstellen Schulungsunterlagen und steuern projektbezogene Systemanpassungen sowie das Schnittstellenmanagement.
* In Zusammenarbeit mit dem HR-Team und unterschiedlichen Fachbereichen unterstützen Sie aktiv im Projektgeschäft (z.B. bei Digitalisierungsprojekten oder Prozessoptimierungen)
Ihre Qualifikationen:
* Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit relevantem Bezug
* Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit P&I LOGA sowie Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von LOGA Modulen
* Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz im HR-ITUmfeld, insbesondere bei der Einführung neuer Systeme oder Prozesse gepaart mit einer hohen IT-Affinität
* Kommunikationsstärke, ein ausgeprägtes serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
* Eine starke Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine organisierte selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
* Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand.
* Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
* Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
* Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
* Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
* Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten