* Identifizieren von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle
* Ansprache von Kandidaten und Aufbau von Talentpools
* Durchführung von Telefoninterviews und Vorqualifizierung der Kandidaten
* Akquise von geeigneten Kunden
* Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb- und Recruiting-Team zur Abstimmung von Anforderungen und Bedürfnissen
* Aktive Mitgestaltung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
bindan agiert umweltbewusst und wird dir im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Teams-Interview anbieten.
Blickst du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail bzw. Post zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Michael Glintenkamp I michael.glintenkamp(at)bindan-personal.de I 0421-989 856-31
bindan GmbH & Co. KG I Bahnhofsplatz 42 I 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen findest du auf unserer Homepage: bindan-personal.de
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen