Fachbereichsleiter*in für Pädiatrie (m/w/d) in Burg
WIR SUCHEN SIE!
Für eine renommierte Klinik, die sich durch exzellente Leistungen in der Kinder- und Jugendmedizin auszeichnet, suchen wir ab dem einen Fachbereichsleiterin für Pädiatrie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und unterstützt Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Sie stets kostenfrei.
Das Angebot:
* Eine langfristige Position in einem modernen und innovativen Umfeld mit fortschrittlichen Diagnose- und Behandlungsmethoden.
* Die umfassende Betreuung von Frühgeborenen sowie kranken Neugeborenen ab einem Geburtsgewicht von über 1.500 Gramm und der 32. Schwangerschaftswoche, was einen zentralen medizinischen Schwerpunkt der Klinik darstellt.
* Dienstwagennutzung und attraktive Zusatzleistungen.
* Ein hervorragendes, interdisziplinäres Arbeitsklima mit einem hochmotivierten Team.
* Eine verantwortungsvolle und individuelle Tätigkeit, die die heutigen Anforderungen an einen ArztÄrztin (m/w/d) und Führungskraft berücksichtigt, einschließlich einer flachen Hierarchie und ausreichender Fortbildungszeit.
Ihre Aufgaben:
* Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb der Abteilung.
* Strategische Weiterentwicklung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Team.
* Fachliche, organisatorische und wissenschaftliche Vertretung der Klinik im praktischen Alltag.
* Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen.
* Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte sowie Anleitung von Medizinstudierenden der Medizinischen Hochschule Brandenburg.
Ihr Profil:
* Umfassende Erfahrung in der Pädiatrie, basierend auf der Facharztqualifikation für Kinder- und Jugendmedizin.
* Ausgeprägte Managementfähigkeiten sowie eigenverantwortliches und interdisziplinäres Denken und Handeln.
* Verständnis für wirtschaftliche und budgetrelevante Zusammenhänge im zukünftigen Arbeitsbereich.
* Weiterbildungsbefugnis gemäß den Richtlinien der Ärztekammer.
* Gesetzlich erforderlicher Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern.
Damit begeistert Sie die Klinik!
💵 Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen.
📃 Betriebliche Altersvorsorge.
👥 Umfangreiche Sozialleistungen des Arbeitgebers.
🖌️ Unbefristeter Arbeitsvertrag.
💲 Karrierechancen und vollständige Weiterbildungsbefugnis.
🧠 Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement.