Job Description
Innovation und Qualität sind seit über 75 Jahren die tragenden Säulen der WAHL GmbH mit ihren insgesamt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das dynamische Schwarzwälder-Unternehmen ist der Spezialist für Haar- und Tierhaarschneidemaschinen. Die Produktpalette umfasst neben Profiprodukten für die Tier- und Friseurbranche auch Geräte für den Privatbereich.
* Du führst selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller Meldungen sowie der Sonderzahlungen und jährlichen Arbeiten durch
* Du stellst die korrekte Pflege der Personaldaten im Abrechnungssystem (Sage) sowie der analogen und digitalen Personalakte sicher
* Du arbeitest mit den externen Abrechnungsdienstleistern für die ausländischen Gehaltsabrechnungen (Schweden, Polen, Österreich) zusammen
* Du stellst die gesetzeskonforme Handhabung von Arbeitsverhältnissen, z.B. bei Schwangerschaften, sicher
* Du meldest Arbeitsunfälle ordnungsgemäß an die BG und stellst Bescheinigungen und Statistiken ordnungsgemäß aus
* Du erstellst Reports, z.B. für Controlling und Betriebsrat, und pflegst, kontrollierst und korrigierst die Zeitkonten für ca. 180 Mitarbeitende sowie die Nachverfolgung der Abwesenheiten
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -fachfrau oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
* Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise Sage, und gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Du besitzt gute englische Sprachkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
* Ein offenens und freundliches Arbeitsklima in einem international erfolgreich agierenden mittelständischen Unternehmen
* Hervorragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
* Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit/40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
* Betriebliche Altersvorsorge
* AVWL nach 6 Monaten
* Bikeleasing
* Englisch-Französisch Unterricht
* Geringe Fluktuation
* Gleitzeitregelung
* Kantine
* Open-Door Policy
* Sommerfest & Weihnachtsfeier
* Sonderurlaub für besondere Anlässe
* Wasserspender, Obstkörbe, Snacks
* Ergonomische Arbeitsplätze
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