Verstärken Sie unser Team als
(Senior) Manager IT Controlling (w/m/d)
DEU-Heidenheim
In dieser Funktion unterstützen Sie den Bereich Informationstechnologie (IT) der HARTMANN Gruppe bei relevanten Fragestellungen des Controllings. Sie tragen wesentlich zur Schaffung von Transparenz und zur Steuerung wichtiger Prozesse bei und unterstützen damit beim Treffen von geschäftsrelevanten Entscheidungen. Sie verantworten die IT-Controlling Prozesse und deren Weiterentwicklung gesamthaft und sind direkter Ansprechpartner für den Head of IT.
Aufgaben:
* Verantwortung der Koordination, Durchführung und Analyse zentraler Controlling-Prozesse hinsichtlich Planung, Forecasting und Monats- / Jahresabschlüssen für Kostenstellen, Kosten- und Investitionsprojekte
* Weiterentwicklung operativer und strategischer Controlling Tools im IT-Controlling, inkl. der Definition eines werttreiberbasierten KPI-Systems
* Controlling-seitige Unterstützung bei der Umsetzung der IT-Strategie
* Erstellung und Abstimmung von Business Cases für IT-Projekte sowie neue IT-Produkteinführungen
* Entwicklung und Umsetzung eines globalen IT-Budgets sowie interner Leistungsverrechnungen
* Sparringspartner für den Head of IT, für IT-Abteilungsleiter und IT-Teamleiter
* Kontinuierliche Interaktion mit relevanten Stakeholdern in IT, Accounting und Konzerncontrolling und Management der Schnittstellen zu anderen Konzernfunktionen und Ländern
* Erstellung von ad hoc-Analysen und Unterstützung bei der Ableitung von Maßnahmen
* Übernahme der Führungsfunktion für das Team IT-Controlling mit einem Mitarbeiter (w/m/d)
Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder/und Master Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im IT-Controlling eines international tätigen Industrieunternehmens wünschenswert
* Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel und PowerPoint) sowie Erfahrungen in SAP-CO und SAP-BW sind ein Plus
* Selbstständige und systematische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
* Ganzheitliches Denkvermögen
* Gute analytische Fähigkeiten und prozessorientiertes Denken gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Lernbereitschaft
* Gute Stakeholdermanagement- und Argumentationsfähigkeiten
* Hohe Kollaborations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
* Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
* Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
* Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
* Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
* Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
* JobRad Leasing
* Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Isabel Proske.