Die BeSte Stadtwerke GmbH ist ein regionaler Energieanbieter mit mehr als 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie beliefert über 55.000 Kundinnen und Kunden zuverlässig mit Ökostrom, Ökogas und Wärme und bietet weiterhin Energiedienstleistungen an. An fünf Standorten in Beverungen, Steinheim, Bad Driburg, Warburg und Brakel betreibt sie einen Kundenservice und sorgt mit einer großen Kundenorientierung dafür, dass bei der Energieversorgung alles BeStens läuft. Die BeSte Stadtwerke GmbH ist eine Tochtergesellschaft der zu hundert Prozent in kommunaler Hand befindlichen EAM-Gruppe. Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft BeSte Stadtwerke GmbH am Standort Beverungen einen Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnung Ihre Aufgaben • Vorbereitung und Durchführung der unterjährigen Schlussrechnungen sowie individuelle Prüfung und Korrektur von Stammdaten, Zählerstandsdaten und erforderlichen Stornorechnungen • Fundierte und effektive Vorbereitung und Durchführung der Jahresverbrauchsabrechnung • Neuanlage von gewonnenen RLM-Kunden sowie umfangreiche Verwaltung der jeweiligen abrechnungsrelevanten Daten sowie Abrechnung aller monatlichen und jährlichen Sondervertragskunden • Sicherstellung der Datenqualität • Mitarbeit und Durchführung abteilungsinterner Projekte sowie bei abteilungsübergreifen-den Themenstellungen, z. B. durch Format- oder Gesetzesänderungen Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung • Erfahrungen im Wilken System und sicherer Umgang mit MS-Office • Grundkenntnisse der Energiewirtschaft • Kenntnisse im Bereich von Abrechnungspositionen der EA Strom und Gas • Grundkenntnisse der festgelegten Geschäftsprozesse und Datenformate wünschenswert • Schnelle Auffassungsgabe • Teamfähigkeit • Präzise und strukturierte Vorgehensweise • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld • Flexible Arbeitszeitgestaltung (39 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten • Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende • Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester) • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • EAM-Ferienwohnungen • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung • Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest) • Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen