Bearbeitung von mittelgroßen GFK- und CFK- Bauteilen an gesteuerter 5-Achsfräse.
Eigenständiges Aufspannen und Ausrichten von Bauteilen anhand von Referenzmaßen.
Ausführung von Krantätigkeiten.
Herstellung von Passmaßen, Bohrungen und Oberflächen gemäß Zeichnungen und Normen sowie sicherer Umgang mit Messmitteln.
Auswählen von Zerspanungswerkzeugen für GFK-CFK-Bauteilen unter Berücksichtigung der Frässtrategie und Einmessen dieser.
Erstellen von CNC Programmen mittels Heidenhain ( ab 530) und Siemens 840 Steuerung.
Programmierung/ Posten und Konstruktion mit Siemens NX.
Durchführen von Prüftätigkeiten und zugehöriger Dokumentation sowie Erstellung von Vergabespezifikationen gemäß Bauunterlage.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (d/m/w) Fachrichtung Frästechnik und können bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgaben vorweisen.
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit 5-Achs-Fräsmaschiene.
Erfahrungen im Arbeiten mit EDV-Systemen (vor allem SAP, Word, Excel), sowie CAD/CAM-Grundkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit.
Außerdem können Sie einen Kranschein vorweisen.
Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
Was wir bieten!
Attraktive tarifliche Vergütung
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Bikeleasing
Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung