Ihre Aufgaben
1. Operative Verantwortung für den End-to-End Recruiting Prozess am Standort Sternenfels im definierten Betreuungsbereich
2. Verfassen von Stellenprofilen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle inkl. eigener Direct Search Aktivitäten
3. Vorauswahl passender Bewerber und Organisation des Auswahlprozesses
4. Zeitnahe und verbindliche Kommunikation zum Status des Auswahlverfahrens an alle Stakeholder
5. Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im gesamten Recruiting Prozess
6. Aufbau und Pflege eines Kandidaten Pools
7. Operative Unterstützung des Bereichs HR Marketing / Employer Branding
8. Teilnahme an Recruiting Messen
9. Strategische Weiterentwicklung des Recruiting Prozesses
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder elektrotechnischen Bereich
11. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften für produzierende Unternehmen
12. Netzwerker & Pionier
13. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, Verhandlungssicherheit sowie Eigeninitiative und eine selbstständige strukturierte Arbeitsweise
14. Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Versprechen
Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie
Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilem Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich
Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien
Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder
Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec
Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning
Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice
Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit
Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich
Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits