Diese Aufgaben erwarten Sie:
1. Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozesses (Ausschreibung, Bewerberauswahl, das Führen von Telefoninterviews sowie Vorstellungs- und Feedbackgesprächen)
2. Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess
3. Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
4. Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.)
5. Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses
6. Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
7. Administrativen Aufgaben im Personalbereich (z.B. Vertragsgestaltung, Dokumentation von Feedbackgesprächen)
8. Zeugniserstellung
9. Pflege der Zeitwirtschaft in unserem Zeitwirtschaftssystem Seak
10. Koordination und Planung von PraktikantInnen u.a. in Zusammenarbeit mit unseren PraxisanleiterInnen sowie MTLA-Schulen
11. Ggf. unterstützende Tätigkeiten in der Personalentwicklung
12. Betreuung von Projekten im HR-Bereich
Diese Anforderungen erfüllen Sie:
13. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
14. Erfahrung im Recruiting (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung)
15. Lust auf einen bunten Blumenstrauß an Aufgaben
16. Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung)
17. Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen
18. Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
19. Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
20. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten der deutschen Sprache
21. Versierter Umgang mit MS Office
22. Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen
Worauf Sie sich freuen können:
23. Es erwarten Sie im HR-Bereich 3 KollegInnen, die sich auf Sie freuen und gemeinsam mit Ihnen an einem Strang ziehen
24. Ein wertschätzendes Miteinander
25. Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Gesundheitssystem und einen Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen mit sinnvollen Aufgaben, die direkt der medizinischen Versorgung von Patienten dienen
26. Eine strukturierte und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung
Diese Benefits bieten wir Ihnen zusätzlich:
27. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
28. Hochmodernes Arbeitsumfeld in neuen Räumlichkeiten
29. Zuschuss zum Deutschlandticket
30. Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge und E-Bikes mit Ökostrom
31. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen
32. Ein hauseigenes Betriebsrestaurant, welches durch den Arbeitgeberzuschuss hochwertige Speisen zu attraktiven Preisen anbietet
33. Bleiben Sie gesund! Wir bezuschussen die Partnerschaft mit dem Firmenfitness-Netzwerk sowie die mobile Massage im Unternehmen.
34. Dienstradleasing mit JOBRAD
35. Mental Health Coaching beim Fürstenberg Institut, kostenfrei für unsere Mitarbeiter
36. Mitarbeiterrabatte bei mehr als 400 Partnerunternehmen