An der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist im Fachgebiet II.5 "Kommunikationswissenschaft" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
mit 35,92 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
Aufgabenbereiche:
* selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (Übungen, Seminare etc.)
* Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen in den Bereichen Social Media und Strategische Kommunikation
* Beteiligung an der Rezertifizierung einer Weiterbildung
* Betreuungs-, Unterstützungs- und Administrationsarbeiten
Anforderungen:
* ein mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister) der Kommunikationswissenschaft, Kriminologie, Psychologie, Soziologie oder Politikwissenschaft
* hohes Interesse und Vorerfahrungen in den Themenbereichen Social Media, Kommunikationsstrategien und/oder interkulturelle Kommunikation, insbesondere im Bereich Innere Sicherheit
* sehr gute Kenntnisse quantitativ als auch qualitativer empirischer Forschungsmethoden sowie ihrer Anwendungen; Erfahrung und versierter Umgang mit Statistik- und Analysesoftware
* sehr gute Englischkenntnisse
* hohes Engagement, selbständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Wünschenswert:
* Vorerfahrungen in der Evaluation von Social-Media-Kampagnen und der Entwicklung von Weiterbildungsformaten
* Vorerfahrungen an Polizeihochschulen oder -behörden
Das bieten wir Ihnen:
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* Selbstständiges Arbeiten mit großer Flexibilität
Die Deutsche Hochschule der Polizei strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen besonders. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Herr Jarolimek ( Stefan.Jarolimek@dhpol.de ), Fachgebiet II.5 "Kommunikationswissenschaft", Tel.: 02501-806-440 .
Interessierte richten ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WMA- FG II.5 - bis zum 08.04.2025 an die
Deutsche Hochschule der Polizei
Dezernat HV III – Personal, Drittmittel -
Zum Roten Berge 18 - 24
48165 Münster
Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de senden. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Mit Eingang der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnern/Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden.
Mit Abgabe der Bewerbungen stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu.
Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: