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Ihre Aufgaben
1. Anwesenheit vor Ort mit wahrnehmbarer Präsenz auf der Baustelle durch eng getaktete Begehungen
2. Verankern und Pflegen einer Safety Culture auf der Baustelle. Proaktives Erkennen von Verbesserungspotential und Umsetzen erforderlicher Maßnahmen im teamorientierten, kommunikativen Stil
3. Übernahme der Position als SiGeKo
4. Teilnahme an relevanten HSE-Aktivitäten, z. B.HAZID, HAZOP-Besprechungen,Wöchentliche HSE-Begehung mit dem GU, Safety Walks, Baubesprechungen, HSE-Workshops, Änderungssteuerungs-Workshops, Workshops zu Lessons Learned
5. Einholen, prüfen und kommentieren aller HSE-relevanten Unterlagen (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Verfahrensbeschreibungen, Betriebsanweisungen, Prüfprotokolle) aller auf der Baustelle tätigen Firmen vor Arbeitsaufnahme
6. Teilnahme an Arbeitserlaubnis (PTW)-Besprechungen
7. Prüfung des PTW-Systems inkl. Spot-Prüfungen ausgestellter PTW auf der Baustelle
8. Zusammenarbeit mit Koordinator gern. §6 DGUV Vorschrift 1 und HSE Advisor des GU
9. Einbringen und Vertreten sicherheitstechnischer Anforderungen und Ansprüche der Betreiber benachbarter Anlagen (TenneTs Bestandsanlagen und Anrainer) in die Bauablaufplanung
10. Sicherheitstechnische Betreuung des TOG-Personals auf der Baustelle
11. Organisation und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Baustelleneinweisungen, d. h. Vermittlung von Baustellenregeln und Vorschriften des GU sowie der TOG
12. Sicherstellen, dass die Baustellenregeln und Vorschriften des GU sowie der TOG eingehalten werden (z. B. korrekte PSA)
13. Teilnahme an den Mitarbeiterbesprechungen (Tool Box Talks) vor Arbeitsbeginn
14. Beobachtung und Auswertung von Sicherheits- und Notfallübungen
15. Safety Observation Cards: Einholen, Auswertung und Nachverfolgung inkl. Pflege des Registers und Mitwirkung bei Anwendung des Belohnungs-/Anreizsystems
16. Meldung entsprechend des vereinbarten Meldeschemas von: Personen- und umweltbezogenen Vorfällen, Ereignissen mit hohem Gefährdungspotential sowie Verletzungen von TenneTs Life-Saving-Rules
17. Einholen und Weiterleiten monatlicher KPls (Formular HSE RV08)
18. Erstellen und Vorlegen wöchentlicher HSE-Fortschrittsberichte, einschließlich HSE-Statistiken, Ergebnisse der HSE-Begehungen, Sicherheitswarnungen/Benachrichtigungen etc.
19. Beobachtungen, Vorfälle, Unfälle
20. Teilnahme an der Untersuchung von Unfällen/Vorfällen
21. Erstellen monatlicher Berichte zu Lessons Learned unter Angabe möglicher Bereiche für HSE-Verbesserungen
22. Unterstützung der Projektleitung in allen HSE Belangen
23. Berichterstattung an den HSE-Manager und Baustellenleiter des AG
24. Übernahme der Aufgaben des Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinators in der Ausführungsphase gern. §3(3) BaustellV
25. Für die Dauer des Projekts ist eine Anwesenheit im Projektbüro Büttel erforderlich. Interne Abstimmungen können hin und wieder am Standort Lehrte stattfinden
Ihr Profil
26. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Ingenieurwesens oder vergleichbar
27. Bereitschaft für Weiterbildungen
28. Fundierte Berufserfahrung auf Baustellen, Kenntnisse im Bereich Freileitungs- und/oder Umspannwerksbau erforderlich
29. Wahrnehmung des Weisungsrecht bei akuten Gefahrensituationen (Gefahr im Verzug) gegenüber Personal und Auftragnehmern
30. Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
31. Notwendige Zertifikate:
32. SiGeKo nach RAB 30 Anhang B und C
33. Fachkraft für Arbeitssicherheit nach Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und DGUV Vorschrift 2
34. Erste Hilfe Training nach DGUV Ersthelfer oder GWO First Aid
35. Elektrisch unterwiesene Person nach DIN VDE 0100, DIN VDE 0150 und/oder DGUV V3
36. Training in einer Unfalluntersuchungsmethode (die die zugrundeliegenden (grundlegenden) Ursachen von Vorfällen zu ermitteln)
37. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
38. Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
39. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
40. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
41. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
42. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
43. Betriebliche Altersvorsorge
44. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
45. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
46. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
47. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer