Pflegekräfte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Springerpools
Klinik Klinikum Frankfurt (Oder) Standort Frankfurt (Oder) Bundesland Brandenburg Stellenart Pflege Kontakt
Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH
Abteilung Personal
Müllroser Chaussee 7
15236 Frankfurt (Oder)
E-Mail:
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Die Klinikum Frankfurt (Oder) GmbH als Tochterunternehmen der RHÖN-KLINIKUM AG sichert die überregionale Schwerpunktversorgung in Ostbrandenburg. Mit ca. Mitarbeitern zählt unser Haus zu den größten Arbeitgebern der Region. Das Klinikum verfügt über 773 Betten, 24 Fachabteilungen und sechs Institute. Auf dem Gelände des Gesundheits-Campus des Klinikums befinden sich weiterhin ein Medizinisches Versorgungszentrum, Tageskliniken und eine Pflegeschule, in der wir unseren Nachwuchs im Bereich der Pflege ausbilden. An weiteren Standorten befinden sich Psychiatrische Institutsambulanzen, ein Sozialpädiatrisches Zentrum sowie weitere Tageskliniken. Das Klinikum Frankfurt (Oder) ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité. Nähere Informationen finden Sie im Internet unter
Zur inhaltlichen Stärkung und Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Verstärkung (m/w/d) für unseren Springerpool
Ihre Aufgaben:
1. Sie führen eigenverantwortlich die Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Patientenbedürfnisse und der pflegefachlichen Versorgungsqualität durch
2. Sie dokumentieren und evaluieren den Pflegeprozess
3. Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
4. Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister
Ihre Qualifikation:
5. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachperson bzw. Abschluss als Bachelor of Nursing, Altenpflegefachperson oder
6. Gesundheits- und Krankenpflegehilfsperson
7. Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
Unser Angebot:
8. wir ermöglichen Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten bzw. lebensphasenorientiertes Arbeiten
9. mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit 30 Urlaubstagen und 6 Arbeitszeitausgleichtage
10. individuelle Karriereentwicklung
11. attraktive Vergütung mit Flexzulage bei maximaler Einsatzflexibilität
12. regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teilnahme an Teambesprechungen
13. Auswahl bei der Zusammenstellung einer pflegerischen Versorgungsgruppe, Somatische Bereiche: chirurgische und internistische Stationen, ambulante BereicheÜberwachungsbereiche: Intermediate Care und Zentrale Notaufnahme, FunktionsbereichePsychiatrische Bereiche: Psychiatrie, Psychosomatik, Tageskliniken, PIA