Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie.Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.Job BeschreibungIn unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 100 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development.Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.Planen, gestalten und implementieren neuer Features zur Verbesserung unserer Web-Plattform tesma, oder unserem internen ERP-SystemErarbeiten von Lösungen und schärfen von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Business Analysten und den fachlichen ExpertenMitarbeit in einem kleinen Team nach agilen Prinzipien und Methoden (SCRUM/Kanban)Einhaltung der Programmier- und Dokumentationsrichtlinien passend zur vorgegebenen ArchitekturVerbesserung der Softwarequalität durch Code Reviews und schreiben von Unit- und Integrationstests2nd Level Support für Anwender und KundenVoraussetzungenAbschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung bzw. eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder eine vergleichbare IT-QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungKenntnisse in der Frontend-Entwicklung von Web-Anwendungen (LESS, CSS, JavaScript, Web-Controls von DevExpress), oder WinForms-Anwendungen und der Backend-Entwicklung (Web- und Datenbank-Server, REST-API)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAffinität zu kaufmännischen ProzessenMotivation und Freude am Lösen von Problemen und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches ArbeitenKommunikations- und Teamfähigkeit sowie Begeisterung für die SoftwareentwicklungRahmenbedingungenunbefristeter Arbeitsvertragmobilles und flexibles ArbeitenVertrauensarbeitszeitUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubDer Start bei uns:ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter EinarbeitungE-Learningsinterne und externe Schulungeninternationale Start-Up WocheWohlfühlen:kostenlose Parkplätze/Tiefgaragesubventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose GetränkeGesundheitsmanagementFitnessraumRuheraumTischkickergemeinsame Events und SportveranstaltungenEntwicklung:Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe SchulungenSchulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler)spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)Extras:Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungenmobilles Endgerät der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten NutzungFahrradleasingEGYM Wellpassvergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den PrivatgebrauchC Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern