Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Personal und Organisation im Fachbereich Zentrale Dienste suchen wir zum 03.08.2025 befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden ggf. mit der Möglichkeit einer Arbeitszeiterhöhung Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Bezügesachbearbeitung
nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
* Berechnung von Entgelt, Besoldung, Urlaubs- und Krankheitslohn, Zuschuss zum Mutterschafts- und Krankengeld, Urlaubsabgeltung
* Prüfung und Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung und Zusatzversorgung
* lohnsteuerrechtliche Prüfung von Entgeltzahlungen
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern
* verantwortliche Durchführung der Abrechnungsläufe und Nacharbeiten mit der Fachsoftware „LOGA“
* Berechnung von Urlaubsansprüchen in besonderen Fällen (z.B. Elternzeitrückkehr, geringfügig Beschäftigte u.ä.)
Wir erwarten:
* abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
* erfolgreiche Ableistung des I. Angestelltenlehrgangs oder
* abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder
* abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung oder
* abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, insbesondere als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d)
* mit einer dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder einer dreijährigen Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich
* und Erfahrungen und Kenntnisse in der Rechtsanwendung
* sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen
* Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
* Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
* Teamfähigkeit
* selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
* ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* service-orientiertes Verhalten, auch im Umgang mit anderen Behörden, Institutionen, Krankenkassen usw.
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteilhaft sind darüber hinaus Kenntnisse aus dem Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware „LOGA“.
Wir bieten:
* eine im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristete Teilzeitbeschäftigung mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zum 03.08.2025
* ggf. mit der Möglichkeit einer Arbeitszeiterhöhung
* sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
* betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
* leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
* fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
* 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
* Zuschuss zum D-Jobticket
* Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen Frau Meyer, Tel. 05371/82-131. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Martin, Tel. 05371/82-448, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 20.04.2025.