Jobbeschreibung
Als junges kommunales Verkehrsunternehmen haben wir im Oktober 2022 Busverkehre von rund 14 Mio. Kilometer in den Landkreisen Bad Kreuznach und Mainz-Bingen sowie in der Stadt Bad Kreuznach übernommen.
Aufgaben
* Operative sowie strategische Personalthemen für einen oder mehrere Standorte bearbeiten.
* Beschäftigte entlang des kompletten HR-Life-Cycles begleiten.
* Arbeitsverträge erstellen, Stammdaten pflegen und den Austrittsprozess leiten.
* Mit der externen Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten.
* Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten.
* Reportings erstellen.
* Spannende HR-Projekte eigenverantwortlich durchführen.
Anforderungen
* Einschlägiger Studiengang oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht.
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen.
* Interesse am Bereich ÖPNV und die Bereitschaft, über den Tellerrand der eigenen Abteilung hinauszuschauen.
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt.
* Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Humor.
Wir bieten
* Ein junges Unternehmen mit Gestaltungsspielraum auf allen Ebenen.
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
* Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.
* Eine hohe Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Gesundheit.
* Ein attraktives Gehaltspaket mit tarifgebundener Bezahlung (BezTV-N) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.