Ihre Aufgaben:
1. Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Klärung von Fragen rund um allgemeine Rechtsangelegenheiten, laufenden Vertragsverhandlungen und Compliance-Themen
2. Weiterentwicklung des unternehmensweiten Compliance Systems
3. Mitarbeit und Unterstützung in rechtlichen Belangen bei konzernweiten Projekten
4. Betreuung des Versicherungsportfolios in Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmakler
5. Weiterentwicklung des Managements und der Organisation zentrales Vertragsmanagement und relevanter Rechts-Kataster
6. Monitoring relevanter deutscher und europäischer Gesetzgebung und Ableiten erforderlicher Maßnahmen
7. Bindeglied mit externen Beauftragten (z.B. Datenschutz, Hinweisgebersystem)
Ihr Profil:
8. Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung Ausbildung im Bereich Wirtschaftsrecht (Bachelor of Laws) oder vergleichbare Qualifikation
9. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
10. Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen
11. Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen im Gesundheitswesen wünschenswert
12. Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
13. Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
14. Attraktive, klar geregelte Vergütung nach Haustarifvertrag
15. Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
16. Geregelte, klar definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche) mit Zeiterfassung
17. 30 Tage Urlaub p.a.
18. Möglichkeit für individuelle Teilzeitmodelle
19. Unterstützung bei der Wohnungssuche
20. Strukturierte Einarbeitung
21. Interessante, geförderte Fortbildungsangebote, u.a. über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie
22. Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten)
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. JobRad-Fahrradleasing