* Umfassendes dreimonatigesEinarbeitungsprogramm
* Festes Grundgehaltgepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien
* Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller undCorporate Benefits)
* Jobrad zur privatenNutzung (über bikeleasing)
* Urlaubs- undWeihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub
* Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einemfamiliengeführten Unternehmen