Höchster Vorsorge ist die gemeinsame Dachmarke der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG, der Höchster Pensionskasse VVaG und der Höchster Pensions Benefits Services GmbH und bündelt betriebliche Vorsorgelösungen in einer Hand.
Verstärke unsere vierköpfige Personalabteilung mit Engagement und Leidenschaft in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Wochenstunden).
Bereit für eine vielseitige und verantwortungsvolle Position? Als Personalreferent/ -generalist (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Personal- /Organisationsentwicklung. Darüber hinaus gehören Aufgaben der Personalbetreuung und Personalabrechnung zu deinem Tagesgeschäft. Du hilfst aktiv mit, unsere HR-Prozesse weiter zu entwickeln und unsere Arbeitswelt innovativ und effizient zu machen.
* Planung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der Organisationsentwicklung und Change-Management-Prozessen
* Unterstützung bei der Durchführung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
* Planung und Koordination von internen Projekten
* Mitwirkung bei der Rekrutierung und Onboarding neuer Talente
* Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse/Berufserfahrungen, die du z.B. in einer Personalabteilung oder bei einem Steuerberater erworben hast
* Erfahrungen bzw. starkes Interesse am Thema Personal- und Organisationsentwicklung
* Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - idealerweise mit HR-Software wie SAP oder DATEV - sind von Vorteil
* Viel Teamgeist sowie eine hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
* Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
* 30 Tage Urlaub
* Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Wellpass, kostenfreie Getränke, Kantine u.v.m.
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