Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert, können bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung vorweisen, idealerweise im Recruiting, und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Sofern Sie Leidenschaft im Recruiting mitbringen und gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten
* Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zulagen
* Option auf Home Office nach Absprache
* Karriereentwicklung: Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
* Teamorientiertes Umfeld: Ein freundliches, unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt
* Betriebliche Altersvorsorge: Zusatzleistungen zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
Ihre Aufgaben
* Unterstützung des Talent-Management-Teams bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten
* Prüfung der Bewerbungsunterlagen sowie Organisation von Vorstellungsgesprächen
* Durchführung von Interviews mit Bewerberinnen und Bewerbern zur Bewertung ihrer Eignung
* Aktive Suche nach Talenten und Überarbeitung der bestehenden Stellenanzeigen
* Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
* Unterstützung des Teams bei verschiedenen Recruiting-Veranstaltungen und Messen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkaufmann/ -frau
* Mindestens einjährige Berufserfahrung (gerne auch als Werkstudent) im Recruiting erforderlich
* Erfahrung in der Planung und Koordination von Personalbeschaffungsprozessen
* Gute IT-Kenntnisse
* Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse