Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse
Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Anwendung des TVöD Entgelt, Zusatzversorgung für das Alter
Attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Einen sicheren Arbeitsplatz
Ein angenehmes Arbeitsklima, Betriebsausflug
Fachliche Leitung des Bereiches unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Ziele und Vorgaben des Trägers
Beratung und Unterstützung der Leitungskräfte und deren Mitarbeiter*innen in allen fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Fragen
Verantwortlich für die Planung und Steuerung der Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter*innen des Bereiches
In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste des Bereiches
Im Rahmen der Qualitätsentwicklung die Entwicklung und Steuerung von Projekten und Arbeitsgruppen
In Zusammenarbeit mit den Leitungskräften verantwortlich für die Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagoge, Bachelor of Arts (B.A.) im Fach Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
Eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leitungs- und Gremienarbeit
Die Fähigkeit, administrative Aufgaben kompetent zu bearbeiten und die Angelegenheiten des Trägers angemessen zu vertreten
Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Wirtschaftliches Denken und zielorientiertes Handeln
Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
Identifikation mit Leitbild und Zielen des Trägers