Die Sparkasse Schwaben-Bodensee entstand im Januar 2022 aus dem Zusammenschluss der Sparkasse Memmingen-Lindau-Mindelheim mit der Kreissparkasse Augsburg. Im Juli 2024 erfolgte die Fusion mit der Sparkasse Günzburg-Krumbach. 400 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Institut Marktführer in der Region und die viertgrößte Sparkasse in Bayern. Im Rahmen der zukünftigen strategischen Ausrichtung der Sparkasse wird eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit gesucht, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt. Bereichsleiter:in HR & Kultur
In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Personalarbeit des Hauses, das sich nach den Fusionen in einer kulturellen Neuausrichtung befindet. Neben der Umsetzung der HR-Strategie sind Sie für die Personalplanung, die gezielte Personalentwicklung sowie die Initiierung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -betreuung zuständig. Darüber hinaus begleiten Sie abteilungsübergreifende Projekte. Im Einzelnen verfügen Sie über Kenntnisse im Personalmanagement, der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsaktivitäten sowie dem Recruiting und der Personalauswahl. Sie bringen ein hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Integrität sowie Eigeninitiative mit und verstehen es, durch Ihre offene und kommunikative Art als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in Akzeptanz zu finden. eckert@ifp-online.Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
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