Wir bieten Ihnen:
1. eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sowie sie selbstständig und eigenverantwortlich umzusetzen
2. Einblicke und Erwerb von Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
3. Arbeit in einem engagierten Team in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
4. eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
5. berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
6. weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit, ergänzende Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes und Jobticket UKF des Landes Baden-Württemberg
7. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
8. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Einblick in Ihre Aufgaben:
9. Organisation und Durchführung des „Advanced Clinician Scientist-Programms“ der Medizinischen Fakultät als Förderlinie des Berta-Ottenstein-Programms
10. Ansprechpartner*in für die geförderten Fellows in der Geschäftsstelle des Berta-Ottenstein-Programms
11. Umsetzung der Maßnahmen im Leadership Circle for Excellent Scientists (z.B. Seminare, Kurse, Mentoring)
12. Durchführung von Ausschreibungen sowie von Auswahl- und Begutachtungsverfahren
13. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
14. Sonderaufgaben nach Weisung
Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die sich auszeichnet durch:
15. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem lebenswissenschaftlichen Fach
16. eine erfolgreich abgeschlossene Promotion
17. Interesse und erste Erfahrungen im Forschungsmanagement und in Qualifizierungsprogrammen
18. idealerweise Kenntnisse der administrativen und organisatorischen Strukturen und Abläufe einer öffentlich finanzierten Forschungseinrichtung
19. konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, Kreativität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (auch in Englisch)
20. ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit in einem langjährig zusammenarbeitenden Team
21. Belastbarkeit und Flexibilität sowie außergewöhnliche Einsatzbereitschaft
22. sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen
Die Stelle ist in Teilzeit (50 %), im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich 31.12.2025, zu besetzen. Diese Stellenausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Berufsanfänger*innen.