Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:
Mitarbeiter*in in der Personalentwicklung, Schwerpunkt Personal-Reporting
Haupt- und Personalamt
unbefristet
Teilzeit
Entgeltgruppe 10 TVöD
25.02.2025
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Die wichtigste Ressource für die erfolgreiche Arbeit sind die Menschen, die für die Stadtverwaltung Gießen arbeiten. Unsere Vision ist es, dass die Stadt Gießen als attraktive Arbeitgeberin von der Stadtbevölkerung wahrgenommen wird. Wir fokussieren uns auf die ganzheitliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften und bieten eine hochwertige Ausbildung in über 15 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an. Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist der Schlüssel zum Erfolg. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement spielt dabei eine maßgebliche Rolle. Durch zielgerichtete, gesundheitsförderliche Maßnahmen werden Strukturen und Prozesse integriert und gesteuert.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
* Erstellung von Kennzahlenberichten im Personalmanagement sowie Reportings und Präsentationen,
* Aufstellung des Gleichstellungsplanes sowie des Personalentwicklungsberichts nach dem HGlG,
* Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Gesundheitsberichtes,
* Weiterentwicklung vorhandener bzw. Aufbau neuer Controlling- und Reporting-Tools sowie entsprechender Prozesse im Personalmanagement, regelmäßige Verbesserung der Analyse- und Reporting-Instrumente,
* Durchführung von Standard- und Ad hoc-Analysen,
* Übernahme eigener Projekte ist möglich.
Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:
* Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studienabschluss absolviert,
* Komplexe Themen verstehen Sie aufgrund Ihrer analytischen Denkweise und können sie empfängergerecht bearbeiten, dabei haben Sie ein Herz für Personalthemen,
* Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke und einem hohen Maß an Zuverlässigkeit,
* Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher, insbesondere in MS Excel. Sie sind bereit, sich in arbeitsplatzspezifische Programme einzuarbeiten. Kenntnisse in der HR Software LOGA sind von Vorteil,
* Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit sowie ergebnis- und lösungsorientiertes Vorgehen bei komplexen Anforderungen ist für Sie selbstverständlich,
* Vielfalt, digitaler und demografischer Wandel sind für Sie keine Fremdbegriffe, offene Kommunikation und kollegiale Beratung entspricht Ihrem Verständnis einer modernen Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen:
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
* attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
* ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
* flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
* einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmög-lichkeiten und ortsnaher Natur,
* betriebliche Altersvorsorge,
* Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
* ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
* Dienstrad-Leasing.
Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25. Februar 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sandra Müller vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1029 zur Verfügung.