Setze Standards! Du sorgst dafür, dass unsere Pflege- und Expertenstandards stets den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen und reibungslos umgesetzt werden.
Halte Hygiene im Blick! Du überprüfst, ob unser Hygienehandbuch und alle Vorgaben von Gesundheitsamt, Robert-Koch-Institut und Infektionsschutzgesetz eingehalten werden.
Pflege im Fokus! Du führst Pflegevisiten und Hygienebegehungen durch und sorgst dafür, dass alles läuft wie geplant.
Unterstütze dein Team! Als fachliche Ansprechperson berätst und begleitest du deine Kolleg:innen in allen pflegerischen und hygienischen Fragen.
Wissen weitergeben! Du gestaltest Schulungen zu unseren Standards und teilst dein Know-how mit dem Team.
Gestalte die Zukunft! Du arbeitest an der Entwicklung, Revision und Anpassung unserer Pflege- und Expertenstandards sowie des Hygienehandbuchs mit.
Optimier Prozesse! Du hilfst dabei, unser Pflegedokumentationssystem weiterzuentwickeln und zukunftssicher zu gestalten.
Dein Profil:
Zeige deine Fähigkeiten! Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss mit.
Fachwissen im Gepäck! Deine Kenntnisse in Pflege, Hygiene und Qualitätsmanagement sind fundiert und auf dem neuesten Stand.
Teile dein Wissen! Idealerweise hast du bereits Erfahrung darin, Pflegekräfte zu schulen und zu beraten – oder Lust, dir diese Fähigkeiten anzueignen.
Du bist ein Teamplayer! Kommunikation, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus.
Lust auf Weiterentwicklung? Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
Trainee-Programm.
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren.
Unternehmenskultur:
Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
Gemeinsames jährliches Sommerfest.
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
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