* Stellenausschreibung Kaufmännische Leitung (m/w/d)
in Vollzeit, Eintrittstermin nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die kaufmännische Steuerung aller betriebswirtschaftlichen Prozesse des Unternehmens, einschließlich der amerikanischen Tochtergesellschaft.
Strategische und operative Finanzplanung: Budgeterstellung, Forecasting, Liquiditätsplanung sowie laufendes Controlling der Unternehmenskennzahlen.
Berichterstattung an die Geschäftsführung: regelmäßige Reportings über die finanzielle Lage der Unternehmensgruppe (Deutschland und USA).
Führung und Entwicklung des HR-, Finance- und Controlling-Teams: enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Produktion und Entwicklung.
Rechnungswesen: Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
Compliance und Risikomanagement: Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Steuern, Finanzen und Corporate Governance in Deutschland und den USA.
Digitalisierung von Prozessen: Konzeption und Implementierung digitaler Lösungen zur Optimierung und Automatisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse, insbesondere im Finanz- und Controlling-Bereich unter Nutzung des vorhandenen ERP-Systems.
Prokura: Vertretung der Geschäftsführung und eigenständige Entscheidungsbefugnis im Rahmen der erteilten Prokura.
Internationales Management: Enge Zusammenarbeit mit der Tochtergesellschaft in Chicago und den ausländischen Handelsvertretern, inklusive finanzwirtschaftlicher Koordination und Überwachung der lokalen Aktivitäten.
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium: idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen.
Mehrjährige Berufserfahrung: in einer leitenden kaufmännischen Position, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und idealerweise nach US-GAAP.
Erfahrung im internationalen Steuerrecht: sowie in der Zusammenarbeit mit ausländischen Tochtergesellschaften, idealerweise im US-amerikanischen Umfeld.
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen: vorzugsweise mit SelectLine, und der Optimierung von Geschäftsprozessen durch den Einsatz entsprechender Softwarelösungen.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Strategische Denkweise: ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Hohe Führungskompetenz: Erfahrung in der Teamleitung.
Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise darzustellen.
Interkulturelle Kompetenz: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere in die USA.
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition: in einem erfolgreichen, innovativen und international agierenden Unternehmen.
Unbefristete Anstellung.
Flache Hierarchien: klare Strukturen und kurze Entscheidungswege.
Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld: mit Gestaltungsspielraum.
Attraktive Vergütung: inklusive Bonusregelungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: berufliche Entwicklungsperspektiven im internationalen Kontext.
Umfassende Einarbeitung: in Ihr neues Arbeitsgebiet.
Betriebliche Gesundheitsförderung.
Gleitzeit.
Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin) richten Sie bitte postalisch oder vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an Frau Daniela Grahl, .
Hinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie auf unserer Homepage unter Datenschutz.
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