Scrum Master - SAFe (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, einem Unternehmen mit Sitz in Hannover, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Scrum Master - SAFe (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Scrum Master - SAFe (w/m/d)
7. Verwendung einer agilen Arbeitsweise zur Entwicklung digitaler Produkte in zwei agilen Teams im agilen Release Train (ART)
8. Fortsetzung der Ausbildung der beiden Teams bezüglich Product Discovery und Product Delivery (Z.B. DevSecOps)
9. Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden in den Teams und im ART
10. Unterstützung und Durchführung von regelmäßigen agilen Zeremonien (z.B. Planning, Daily, Sprint Review und Retrospektive, SAFe-PI-Planning)
11. Unterstützung der Teams bei der Schaffung von Transparenz, Erkennen von Herausforderungen und Lösen von Impediments sowie Adaption im Sinne der kontinuierlichen Weiterentwicklung
12. Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team Flow (Value Creation Process/ Continuous Delivery Pipeline) zusammen mit den Teams
13. Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Teams, im Besonderen an den Schnittstellen zu anderen Teams sowie Stakeholdern im skalierten Umfeld
14. Coaching und Begleitung der Teammitglieder und ggf. Stakeholder bei der Ausübung ihrer Rollen im agilen Umfeld
Ihr Profil
15. Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban und XP
16. Umfassende praktische Erfahrung mit der Nutzung eines Frameworks zur agilen Skalierung, z.B. dem Scaled Agile Framework (SAFe)
17. Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams
18. Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings
19. Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline
20. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps
21. Vertrautheit mit Cloud-Technologien und -Plattformen (z. B. AWS, Azure) von Vorteil
22. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift