HR Business Partner
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen im definierten Verantwortungsbereich sowie Analyse strategischer Anforderungen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Unterstützung.
Aufgaben
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften
* Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen
* Analyse strategischer Anforderungen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Wachstumsmarkt
* Relevante Erfahrung in internationalen Strukturen
* Business Mindset mit Kenntnissen der Softwarebranche oder einer vergleichbaren dynamischen Branche
Wir bieten
* Zusammenarbeit als langfristige Perspektive
* Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit durch attraktives Arbeitszeitmodell
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten
Die EPLAN GmbH & Co. KG bietet eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeitssituation in einem Familienunternehmen. Wir suchen nach motivierten und engagierten Fachkräften, die unsere Ziele unterstützen möchten.
Bedingungen
* Gehalt: 75.000 bis 90.000 Euro pro Jahr (abhängig von Erfahrung)
Wenn Sie Interesse haben, sich bei uns zu bewerben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen finden Sie unter career.friedhelm-loh-group.com.