Revenue Manager (d/w/m) 81667 München SV Hotel Vollzeit Revenue Manager (d/w/m) Zahlen sind deine Leidenschaft? Du liebst es, Strategien zu entwickeln, Analysen zu fahren und mit cleverem Pricing den Umsatz zu maximieren? Dann bewirb dich jetzt Das bewegst du Du bist verantwortlich für die tägliche Maximierung des Umsatzes durch gezieltes Yielding unseres Hotelportfolios in Deutschland Du analysierst zukünftige und historische Geschäftszahlen, um eine optimale Preispositionierung über alle Segmente und Vertriebskanäle hinweg sicherzustellen Du entwickelst und implementierst effektive Preis- und Verkaufsstrategien unter Berücksichtigung der Markenstandards Du nutzt relevante Tools zur Wettbewerbsanalyse, Markttrends und Nachfrageprognosen, um fundierte Entscheidungen zu treffen Du schulst und sensibilisierst die Hotelteams für ertragsoptimierende Maßnahmen, um eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu gewährleisten Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Wirtschaft oder in einem kaufmännischen Bereich Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Revenue Management mit, idealerweise in der Hotellerie Du hast eine hohe Zahlenaffinität, strategisches Verständnis und arbeitest präzise – gemeinsam mit einem Team aus internationalen Kollegen Du hast Erfahrung mit Hotel- und Revenue-Management-Systemen (z.B. Channel Manager, RMS, PMS, GDS) sowie mit Business- und Market-Intelligence-Tools. Kenntnisse in Marriott-Systemen sind von Vorteil Du sprichst fliessend Englisch in Wort und Schrift. Deutsch ist ein geschätztes Plus Dein Einsatzort Du arbeitest in den Büroräumen des Courtyard by Marriott München Ost, zusammen mit deinen Arbeitskollegen. Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder im Hotel vor Ort oder im Remote Office. Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel. Das bieten wir dir – unter anderem Schlemmen: Vergünstigtes Essen in unseren Restaurants Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in der Schweiz und Deutschland und in allen Hotels der Marke Marriott weltweit Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt, sowie Nachtarbeitszuschläge Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden Flexibilität und Familienfreundlich: Teilzeitarbeiten und Jobsharing, 30 Urlaubstage, Wochenarbeitszeit 39 Stunden (bei 100%) Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Geburtstagen und Sonderzahlungen zu Jubiläen Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und e-Learnings Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern SV Hotel SV Hotel gehört zur SV Group einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement -Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 20 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels. Nina, Team Lead HR Recruiting DACH Über uns Das erste Residence Inn by Marriott in Kontinentaleuropa, konzipiert für Langzeitaufenthalte, bietet 125 grosszügige Zimmer: ideal zum Kochen, Wohnen und Schlafen Unter demselben Dach befindet sich das Courtyard by Marriott München City Ost mit 227 grosszügig ausgestatteten Zimmern und Suiten inklusive Arbeitsplatz mit schnellem Internet, 573 Quadratmeter Konferenz- und Bankettmöglichkeiten sowie Fitnessstudio, 24-Stunden-Selbstbedienungsmarkt und dem BISTRO eat.drink.connect. Mitte September eröffnet im Werksviertel unser zweites Residence Inn mit 75 Zimmern gleichzeitig mit dem Moxy Munich Ostbahnhof. Die SV Hotel Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SV Group. Im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International setzen wir frische Akzente zum Wohl unserer Gäste. Unser Portfolio umfasst Hotels aus den Segmenten Modern Essentials (Courtyard by Marriott), Extended Stay (Residence Inn by Marriott) und Business Lifestyle (Renaissance). Darüber hinaus konzentrieren wir uns mit Moxy zukünftig auf das starke Wachstum der Generation Y; den sogenannten Millennials.