We are looking for people who want to join our Team in Sinsheim, Germany. Apply Now JOB OPENING - Title: Human Resources Specialist - Standort: Sinsheim - Startdatum : Noch festzulegen - Job Type : Teilzeit (25-30 Stunden pro Woche) QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Ausbildung zum Personalkaufmann/- frau - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) - Gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechts - Erfahrung in der operativen Personalbetreuung wünschenswert - Versiert im Umgang mit MS Office sind von Vorteil - Hohe Kunden- und Serviceorientierung - Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, richtig zu priorisieren - Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verschwiegenheit IHRE AUFGABEN - Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem HR Team in den verschiedenen HR Bereichen sowie der Gehaltsabrechnung - Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Team der HR Business Partner - Zuverlässige, zeitnahe und korrekte administrative Umsetzung aller Personalmaßnahmen (Neueintritt, Versetzung, Beförderung, Kündigung, Relocation) sowie dem Einholen aller erforderlichen Dokumente - Erstellung von diversen Reports und Bescheinigungen - Sicherstellung einer zeitnahen und akkuraten Dokumenten- und Ablagestruktur sowie der Datenpflege - Verantwortung für die Aktualisierung von Dokumenten und Formularen inkl. der Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Dokumente im Intranet - Selbständige Durchführung von Projekten mit dem Ziel der HR Prozessoptimierung sowie Mitarbeit in sonstigen HR Projekten und ggf. Übernahme von Sonderaufgaben wie etwa eines monatlichen Reportings APPLICATION PROCESS For more information, go to our website (https://french-consulting.com/careers/). Upload your resume directly at https://french-consulting.com/careers. French Consulting is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Powered by JazzHR