Ihr Aufgabenbereich
* Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden des Netzwerk Teams Policy Infrastructure
* Förderung und Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden im wertschätzenden Miteinander
* Erarbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Team Vision zusammen mit den Teammitgliedern sowie angrenzenden Teams abgeleitet aus der Bereichsstrategie
* Verantwortung für den Bereich Policy Infrastructure und den übergreifenden Austausch mit den anderen Netzwerk Teams
* Management der Personalressourcen im operativen Geschäft
* Planung und Koordination des Einsatzes von externen Dienstleistern und Partnern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, welche zur Ausübung dieser Tätigkeit qualifiziert
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Enterprise Netzwerk Umgebungen mit Schwerpunkt Firewalls, Loadbalancer, Linux Server
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz sowie starkes Interesse an der Führung, dem Coaching und der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern
* Erfahrungen in der Arbeit in agilen Teams sowie in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
* Wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln, verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Ihre Vorteile
* Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
* Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
* Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
* Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
* Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents
* Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
* Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen