Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden.
Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten.
Zur Verstärkung unseres gruppenübergreifenden Teams suchen wir ab sofort und unbefristet am Standort Sarstedt eine Leitung der Bereiche Aus- und Weiterbildung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung innerhalb der WIEDEMANN Gruppe
Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung des Portfolios an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Gesellschaften, unter Einbezug neuer Lernmethoden und Technologien (z. B. E-Learning)
Sicherstellung des Seminarmanagements, kontinuierliche Verbesserung der Seminarqualität sowie regelmäßige Evaluierung und Optimierung der Weiterbildungsmaßnahmen
Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation der Weiterbildungsbedarfe und Verantwortung für das Budget der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich der Planung und Kontrolle der Ressourcen
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Trainern und Bildungseinrichtungen
fachliche und disziplinarische Führung der Ausbildungsreferenten sowie Identifikation und Förderung von Talenten im Hinblick auf die Nachfolgeplanung
Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Aus- und Weiterbildung
Das bieten wir Ihnen
neben dem monatlichen Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch "on top"
steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
eine gruppenweite Unfallversicherung
Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
regelmäßiger Zuschuss zu Ihrer Bildschirmarbeitsplatzbrille
attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
eine individuell auf Sie abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Das sollten Sie mitbringen
erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, einschließlich der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Trainingsprogrammen
erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
fundierte Kenntnisse der digitalen Lernmethoden (z. B. E-Learning) und deren Implementierung, um die Weiterbildung auf dem neuesten Stand zu halten
ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Bedarfsanalysen, zur Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Optimierung bestehender Programme
Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen
hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern, insbesondere im Hinblick auf die Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.
WIEDEMANN Dienstleistung und Verwaltung GmbH
Personalabteilung / Isabell Kockrow
Wiedemannstrasse 1
31157 Sarstedt
Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gern telefonisch vorab unter .
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