An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design - Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen. An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Leiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d) Leiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d) Ihre Aufgaben: Konzeptionelle Weiterentwicklung und operative Kontrolle des Werkscontrollings sowie wesentlicher werksbezogener Projekte Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Handlungs-empfehlungen zur Vorbereitung von Projektentscheidungen mit Werksbezug Laufende Aufbereitung, Analyse und Interpretation von relevanten Betriebskennzahlen sowie kontinuierlicher Ausbau des Kennzahlensystems Betriebswirtschaftliche Unterstützung der technischen Fachabteilungen bei der Umsetzung von neuen Prozessen Mitwirkung in der Budget- und der rollierenden Planung in Abstimmung mit dem Bereichsleiter Controlling Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich des Produktions-/Werkscontrolling und/oder Projektcontrollings Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP CO, PP sowie gute MS-Office-Kenntnisse Idealerweise Kenntnisse über die REFA Zeitaufnahmemethode oder sonstige Zeitaufnahmeverfahren Analytische, systematische sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft, Dienstleistungsorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit Wir bieten: M itarbeit in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen H erausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben Z ielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung H ohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld A ttraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents C hancen zur persönlichen Weiterentwicklung H ierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren T ransparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre E in attraktives und leistungsgerechtes Einkommen L angfristigen und sicheren Arbeitsplatz Interessiert?