Ihre Aufgaben:
* Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Österreich
* Fachliche und organisatorische Leitung des HR-Teams in Deutschland, Sicherstellung der Datenqualität und Effizienz im operativen Tagesgeschäft
* Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Projekten, Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
* Bearbeitung von An- und Abmeldungen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakten, Unterstützung bei der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ihre Qualifikationen:
* Sehr gute EDV-Kenntnisse und Routine im Umgang mit MS-Office-Programmen
* Abgeschlossenes Studium im Personalbereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung
* Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ und strategisch mitzuwirken
* Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalmanagement
* Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und Personalprozessen
* Gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Ihre Vorteile:
* Freundschaftliches Arbeitsumfeld und Einbindung in eine konzernweite HR-Community mit viel Spaß an der Personalarbeit
* Persönliche und fachliche Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine individuellere Planung
* Verpflegung (Apfelkiste, Eintopf, Knäckebrot, Marmelade und Haselnusscreme, Getränke …)
* Givve® Card (steuerfreier Sachbezug)
* E-Bike-Leasing u. v. m.
* Wir sind per Du vom Praktikanten bis zum Eigentümer
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
* Direkte Einbindung in die Personalarbeit, in breit gefächerte HR-Projekte und Konzernstrukturen