Entity: Customers & Products Job Family Group: Operations Group Job Description: Packer/ Loader (m/w/d) in Vollzeit befristet auf 1 Jahr für den Standort Hamburg-Neuhof Der Packer/Loader (m/w/d) ist primär für die Durchführung von Transporttätigkeiten mittels Flurförderfahrzeug zwecks Durchführung des Abfüllbetriebs und Beladung von LKW mit Waren verantwortlich. Dafür ist der Packer/Loader je nach Einsatzgebiet auch mit manuellen Tätigkeiten vertraut. Wer wir sind: Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 100 Jahren die Speerspitze technologischer Meisterleistungen an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum darstellen. Heute unterstützt Castrol stärkere Nachhaltigkeit durch die Path360-Strategie, die Ziele für die Abfallreduzierung, Senkung der CO2-Emissionen und Verbesserung der Lebensqualität bis 2030 vorgibt. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität. Ihr neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert: Durchführen von Transporten und Verladungen mittels Flurförderzeugen Proaktive Minderung des Verkehrsrisikos/ Vermeidung von Anfahrschäden und Unfällen Durchführung vorgegebener Inspektions- und Reinigungstätigkeiten am Flurförderzeug/ im Arbeitsbereich (u. a. Betriebsmittelkontrolle) Teilnahme an internen/externen Schulungen/Unterweisungen Durchführen von Prozesskontrollen in Hinblick auf Qualität Meldung relevanter Prozessdaten und Kennzahlen Eingabe und Beachtung von Prozessdaten (z. B. Scannerabwicklung) Einhaltung der in den Anweisungen beschriebenen Verfahren Buchung von Arbeitsaufträgen und Materialverbräuchen im ERP System Übernahme der Verantwortlichkeit als Verlader nach Gefahrgutrecht (ADR) Weitere Verantwortlichkeiten können im Rahmen von legalen Anforderungen oder BP OMS durch eine gesonderte Bestellung/Beauftragung erfolgen (z.B. Ersthelfer oder Flutschutzhelfer) Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft Ausbildung zum Staplerfahrer inklusive Flurfoerdermittelschein sowie Praxiserfahrung im anstellenden Betrieb (>6 Monate) Kenntnisse der Vorschriften für Ladungssicherung Erste EDV-Kenntnisse von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit einer gut organisierten und zielorientierten Arbeitsweise Ausgeprägtes HSSE-Bewusstsein Kunden- und leistungsorientiertes Denken und Handeln Bereitschaft für Schichtarbeit Sichere Deutschkenntnisse mindestens B2 Niveau Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht: Familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Travel Requirement Up to 10% travel should be expected with this role Relocation Assistance: This role is not eligible for relocation Remote Type: This position is not available for remote working Skills: Legal Disclaimer: We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us. If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.