Über unsBW Papersystems, als Teil des Barry-Wehmiller-Konzerns, stellt Anlagen her, die Papier in Produkte für Verbraucher verwandeln - jeden Tag, auf der ganzen Welt. Wir bieten innovative Technologien, Service und Ersatzteile sowie jahrelange, weltweite Erfahrung in folgenden Bereichen: Verarbeitung von Wellpappe, Endverarbeitung, Schneiden und Verpacken, Herstellen von Schreibwaren und Sicherheitsdokumenten sowie Binden von Büchern. Unsere Kunden verlassen sich bei der Herstellung und Verarbeitung von Produkten wie Wellpappkartons, Faltschachteln, Reisepässen, Notizbüchern, Kopierpapier, Karton sowie beschichteten Papieren und anderen Spezialpapieren auf die Maschinen aus unserem Hause. Weitere Informationen finden Sie unter bwpapersystems.com.AufgabenFührung eines Teams von 25–30 Mitarbeitern in der mechanischen und elektrischen Montage.Weiterentwicklung und Optimierung der Montageprozesse durch Implementierung von Lean-Production-Prinzipien.Koordination des operativen Tagesgeschäfts, termingerechte Montage, Einhaltung von Budgets, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.Langfristige Kapazitäts- und Personalplanung mit Fokus auf Motivation, Weiterentwicklung und fachliche Anleitung des Teams.Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Logistik, Einkauf, Engineering und Service.Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Teamleistung und den Produktionsprozessen.Teammotivation und Konfliktlösung, sowohl intern als auch mit externen Partnern.Verantwortung für die Projektorganisation, Kostenkontrolle, Wertstromorganisation und Überwachung von Digitalisierungsmaßnahmen.ProfilTechnische Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium mit Erfahrung in Lean Management.Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Methodenkompetenz (z.B. Kaizen, Six Sigma, 5S) und Industrial Engineering.Erfahrung in der Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsmethoden sowie im Aufbau von Arbeitsunterlagen (Arbeitsanweisungen, Arbeitspläne, Montagestücklisten).Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams und Fähigkeit, Mitarbeiter basierend auf ihren Stärken zu fördern.Ausgeprägte Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.Servicementalität, hohe Kundenorientierung, präzise Arbeitsweise und Fokussierung auch bei Arbeitsspitzen.Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-Systemen und gute Englischkenntnisse.Wir bietenGroßzügiges Vergütungspaket sowie zusätzliches Urlaubsgeld und SonderzahlungenEine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenZugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei bekannten UnternehmenAttraktive altersvermögenswirksame Leistungen zur finanziellen Absicherung der MitarbeiterAuswahl an Mitarbeiterbenefits wie Kindergartenzuschuss, Fitnessstudiozuschuss, Deutschlandticket etc., sowie Fahrrad-Leasing-Programm für umweltbewusste MitarbeiterVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung