Deine Aufgaben:
1. Eigenverantwortlichen Aufgabenbereich im Bereich Recruiting und HR Marketing
2. Übernahme von Sonderaufgaben und Beteiligung an Projekten in den Bereichen Arbeitsmedizin, Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung
3. Erfassen, Pflegen und Prüfen von Stamm- und Bewegungsdaten der Zeitwirtschaft (SAP)
4. Durchführung von Monatsabschlussarbeiten im HR Controlling
5. Erstellen, Pflegen und Dokumentation von HR Statistiken in Zusammenarbeit mit dem Controlling
6. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
7. Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden
Du bringst mit:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
9. Mind. 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
10. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und Powerpoint)
11. SAP H3P Kenntnisse sind von Vorteil
12. Analytische und genaue Arbeitsweise
13. Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohes Organisationsvermögen und Kommunikationsgeschick
14. Eine hohe Affinität zu Zahlen
15. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift