Fullstack-Entwickler*in mit Fokus Backend (m/w/d)
Spannende Aufgaben warten auf dich
1. In unserem agilen Team in der Digital Factory entwickelst du mit modernsten Frameworks wie Laravel für das Backend und React Native für das Frontend. Du arbeitest an spanenden Kund*innen-Features, wie z. B. der Möglichkeit, die Kreditkarten-PIN direkt in der App zu ändern.
2. Du wirst hauptsächlich mit PHP, aber auch mit Java, Docker, TypeScript und Terraform arbeiten. Infrastructure as Code in AWS ist für uns Standard.
3. Setze deine Erfahrung im Design und der Entwicklung von sicheren APIs ein, erstelle leistungsstarke Microservices und dokumentiere diese mit Swagger, um sie über Microservices innerhalb der Bank bereitzustellen.
4. Du bist nicht nur ein Problemlöser, sondern auch ein kreativer Denker. Plane und entwerfe neue Produktfeatures im Team und bringe deine Ideen ein – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen!
5. Du übernimmst Verantwortung für die Code-Qualität. Sicherstellung durch Unit- und Integrationstests sowie die Einhaltung von Code-Konventionen ist für dich selbstverständlich.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
6. Du bringst praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und bist leidenschaftlich bei der Sache.
7. Agile Arbeitsweisen und cross-funktionale Teams sind dir vertraut – Scrum, Stand-ups und Sprints sind für dich kein Neuland.
8. Du bist ein Teamplayer und schätzt eine freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
9. Deine Deutschkenntnisse sind annähernd muttersprachlich (Level C1/C2), und du kommunizierst gut auf Englisch (Level B1).
Nice-to-have:
10. Wir suchen eine*n kreative*n Macher*in, der*die problemlos mit Teammitgliedern, aber auch anderen Stakeholder*innen kommunizieren kann.
11. Du fühlst dich vielleicht nicht zu 100 % in allen Punkten angesprochen, aber hast ein gutes Gefühl, dass du in unser Team passt? Dann bewirb dich unbedingt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, Sabbatical und Activity Based Working
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad