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EUROSTRAND Resorts bietet dir die Chance, in unseren exklusiven 4*-Anlagen in Fintel oder Leiwen zu arbeiten. Seit 50 Jahren sind wir für hochwertige All-inclusive-Angebote und erstklassiges Unterhaltungsprogramm bekannt. Wir fördern deine Entwicklung und schätzen dein Wissen und Können. Bewirb dich jetzt bei einem von der deutschen Hotelakademie ausgezeichneten Top-Arbeitgeber!
Recruiter (all genders)
* Vollzeit
* Bruchweg 11, 27389, Fintel
* Mit Berufserfahrung
* 31.01.25
Wir suchen zum 15.02.2025 einen Recruiter (all genders) für unser People & Culture Team, in Vollzeit.
Wir bieten dir:
* Offene Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Team mit zukunftsorientierter und familiären Unternehmenskultur
* Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
* Kinderbetreuung in den Ferien für Mitarbeiterkinder
* kostenfreie Wohlfühlangebote wie ein Mitarbeiterwohnzimmer, Getränke und einem täglichen gemeinsamen Essen
* Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltung der Unternehmenszukunft
* Attraktive Corporate Benefits
* tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Möglichkeiten vom Mobilen-Arbeiten
* Mitarbeiterurlaub in den Resorts zu sehr günstigen Konditionen
* Nutzung der hauseigenen Freizeitmöglichkeiten (Minigolf, Schwimmbad und mehr)
Du bringst Folgendes mit:
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in ähnlicher Position
* Grundkenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Kenntnisse über aktuelle HR Recruiting-Trends
* idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder HR
* Zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
* Starke Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten
* Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
* Reisebereitschaft für Besuche an unsere weiteren Standorte
Du übernimmst folgende Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien
* Identifikation und Direktansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Bewerberveranstaltungen, Messen etc.)
* Führen von Telefoninterviews und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
* Bearbeitung und Koordinierung des Bewerbermanagementsystems
* Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf den passenden Plattformen
* Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur optimalen Besetzung offener Positionen
* Aufbau und Pflege des Bewerberpools
* Ansprechpartner für alle Hiring Manager
Diversität und Chancengleichheit:
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Wir suchen Wertschätzer, Hinseher, Mutige und Beeindrucker um unsere Gäste zu begeistern und unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Wir meistern unsere Erfolge gemeinsam im Team - wir suchen dich!
Ansprechpartner
Juliana Schulz Head of People & Culture
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