Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmeneiner Elternzeitvertretung. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag"Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sichneuen Herausforderungen zu stellen. Und heute konnte der Tag sein,an dem Sie selbst Teil einer grosen Idee werden. Ein Tag, an demSie Ihre eigenen Ideen verwirklichen konnen. Kommen Sie zu einemUnternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zuarbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seitjeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden.Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren. ImZuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner/ Senior Personalreferent. In Ihrer Rolle als Senior HR BusinessPartner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenterAnsprechpartner fur alle Personalfragen einen definierten Bereichvon Mitarbeiter/innen unseres Versandzentrums. Sie verstehen sichals Dienstleister unseres operativen Managements und allerKollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mitEinfuhlungsvermogen und Flexibilitat. Der Senior HR BusinessPartner / Senior Personalreferent berichtet an denPersonalleiter/in des Standorts. Senior HR Business Partner (2Jahre) Job ID: 2897859 | Amazon Gera GmbH About the team UnsereHR Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unsererMitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Prioritat dessogenannten People Experience und Technology Solutions Team(PXT Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein grosartigesAmazon Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines derinnovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen derWelt zu bleiben. Wir arbeiten proaktiv und wenden einenholistischen Ansatz fur das People Management an. CustomerObsession Die oberste Prioritat haben immer unsere Kund:innen.Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf dasEngagement der Mitarbeitenden zu losen und dafur zu sorgen, dasss unser makelloses Mitarbeiter und Kundenerlebnisbeeintrachtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhochstenStandards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie undZielbereichen von Amazon zu fordern. Aufgaben Enge Zusammenarbeitmit den Fuhrungskraften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstutzendieser in der Ausubung ihrer Fuhrungsaufgaben StrategischeZusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Durchfuhrungvon Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen inklusive desAbleitens notiger Handlungsempfehlungen in Bezug auf standortweiteoder netzwerkweite Fuhrungs und Kommunikationskultur oderAnpassung von Prozessen Einsatz moderner Instrumente derPersonalarbeit und ubergreifende Zusammenarbeit mit anderenUnternehmensstandorten Mitverantwortung fur den reibungslosenAblauf aller operativen Personalprozesse A day in the life Vielfaltige Aufgaben wie z.B. Coaching von Fuhrungskraften Steuerung typischer Ablaufe durch Management von KPI''s IntensiveVerhandlung zu Regelungen mit d