Ihre Aufgaben:
* Beratung von Management, Fachbereichen und Verantwortungsträger*innen in allen standortspezifischen Rechtsangelegenheiten
* Führen von Personalgesprächen
* Ansprechpartner*in am Standort für arbeitsrechtliche sowie allgemein juristische Fragestellungen für Sachverhalte, bewerten Rechtsansprüche
* Umsetzung von Unternehmensrecht (z.B. CorporateGovernance, Compliance, Risk-Management, Umsetzung Konzernrichtlinien, Handels- und Gesellschaftsrechts, Aufsichtsrat der Gesellschaft)
* Interessensvertretung des Standortes bei (arbeits-) rechtlichen Sachverhalten vor Gerichten, Behörden sowie Verbänden
* Betreuung lokaler Versicherungsangelegenheiten im Rahmen konzerninterner Programme
* Rechtliche Bearbeitung von Themen in den Bereichen Compliance, Arbeitsschutz- und Umweltschutz, Werk- und Dienstverträge, Zeitarbeit, Fremdfirmen etc.
* Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
* Selbständige Zusammenarbeit mit Funktional-Ressorts innerhalb des Konzerns
Ihre Qualifikationen:
* Vergleichbare Berufsausbildung
* Erfahrungen in der Personalarbeit
* Studienschwerpunkt und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
* Gute MS-Office-sowie Englisch-Kenntnisse
* Effizienter Arbeiststil, hohe Selbständigkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
* Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
* Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Aussicht auf Folgeprojekte
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Eine übertarifliche Bezahlung