Beschreibung
Wir suchen motivierte Personaldisponenten/ Vertriebsdisponenten (m/w/d) für unsere Geschäftsstellen in Leipzig & Halle (Saale).
Zu Ihren Aufgaben gehören der Vertrieb und Kundenakquise, die Kundenbetreuung, der Ausbau des Bestandskundengeschäfts, die Rekrutierung von Fachkräften, die Personalplanung und Disposition sowie die Markt- und Wettbewerbsanalyse.
Als Teil unseres kollegialen Teams bieten wir Ihnen eine marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung, weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV und gute Aufstiegschancen.
Ihre Perspektiven
* Marktgerechte Bezahlung und Erfolgsbeteiligung
* Weitere soziale Leistungen, Dienstfahrzeug möglich
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne Büroräume in City Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV
* Super Arbeitsklima in einem kollegialen Team
* Flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung
* Gute Aufstiegschancen und krisensicherer Arbeitsplatz
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder als Personaldisponent (m/w/d) in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Kunden- und Mitarbeiterkontakt
* Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
Ihre Aufgaben
* Vertrieb und Kundenakquise: Erweiterung des Kundenstamms durch aktive Neukundenakquise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich
* Kundenbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um den Personalbedarf unserer Kunden optimal zu decken
* Ausbau des Bestandskundengeschäfts: Sie nutzen Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um das Geschäft mit Bestandskunden weiter auszubauen und Zusatzaufträge zu generieren
* Rekrutierung von Fachkräften: Eigenverantwortliche Rekrutierung und Auswahl von geeignetem Personal für die Bedürfnisse unserer Kunden
* Personalplanung und Disposition: Passgenaue Einsatzplanung und Koordination unserer Mitarbeiter für die individuellen Anforderungen unserer Kunden
* Markt- und Wettbewerbsanalyse: Beobachtung des Marktes und Erkennen neuer Geschäftschancen
* Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards bei den Einsätzen