We’re on it!
Arvatobietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dirvorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jedenTag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wieschaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innenan über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit:We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kundensetzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowiemodernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale SupplyChain-Lösungen zu realisieren.
Du bist youngprofessional im HR Bereich und suchst nach einer Stelle in der duviel bewegen kannst? Are you on it dein Wissenin der Personalbetreuung auszubauen bzw. dein Know-How in einersich stetig weiterentwickelndeln und höchst dynamischen Umgebungeinzubringen? Dann starte jetzt bei uns als (Junior)Personalrefent (m/w/x) am Standort Dorsten,übernimm von Anfang an Verantwortung. Leiste deinenBeitrag dazu, dass wir weiterhin DER Logsitikdienstleister fürNamenhafte Kunden aus der Fashion & Lifestyle Branche bleiben!Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst fürzwei Jahre befristet zu besetzen.
Aufgaben
DeineAufgaben:
* Berate& Unterstütze: Sei erste Anlaufstelle für Mitarbeiterund Führungskräfte bei allen Fragen zu Betriebsverfassungs-,Arbeits- und Sozialrecht
* ArbeiteEigenverantwortlich: Betreue eigenständig einendefinierten Logistikbereich und bringe deine Ideen ein
* Personalentwicklung:Begleite und berate Mitarbeiter und Führungskräfte bei ihrerWeiterentwicklung
* HR-Prozesse:Plane, steuere und setze personalrelevante Prozesse mit hoherQualität um
* Bringdich ein: Entwickle gemeinsam mit dem Managementinnovative und nachhaltigeHR-Lösungen
Profil
Dein Profil:
* HR imBlut: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem,psychologischem oder rechtswissenschaftlichen Background (z.B.Wirtschaftspsychologie, BWL oder Wirtschaftsrecht)
* Arbeitsrecht-Know-how:Erste Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in derPersonalbetreuung z.B. als HR Manager (m/w/x) oderPersonalsachbearbeiter (m/w/x) und fundierte Kenntnisse imArbeitsrecht
* Hands-on-Mentalität:Du findest Lösungen, statt Probleme zu sehen, und balancierstgekonnt zwischen operativen und strategischen Aufgaben
* ChangeManagement: Interesse an der Begleitung und Umsetzung vonVeränderungsprozessen sind von Vorteil
* Soziale undsprachliche Kompetenz: Du punktest mit interkulturellerKompetenz, Fairness und Empathie und bringst außerdem guteEnglischkenntnisse (mindestens B2 Niveau)mit
Wirbieten
DeineBenefits:
* Extra(s)für dich: Genieß viele Goodies – Über Kühlgetränke bishin zu tollen Rabatten durch Corporate Benefits in den BereichenFashion, Hightech, Entertainment undmehr!
* DeineGesundheit liegt uns am Herzen: Deshalb stellen wir dirdank unserer Krankenzusatzversicherung zusätzlich Budget zurVerfügung, welches du in dein Wohlbefinden investieren kannst
* FlexiblesArbeiten: Wir bieten moderne Arbeitszeitmodelle inkl. derMöglichkeit, neben den Tätigkeiten vor Ort auch temporär imHome-Office zu arbeiten
* Team-Atmosphäre:Du kannst dich über eine freundliche und offene Betriebsatmosphäresowie auf ein internationales Umfeldfreuen
* IndividuelleWeiterbildung: Deine persönliche Entwicklung unterstützenwir: Von LinkedIn Learning bis zum Digitial Champions Program; beiunserem vielfältigen Weiterbildungsangebot ist für dich garantiertetwas passendesdabei
Kontakt
Wirfreuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseresUnternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf dieDimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter,Behinderung, Geschlecht und sexuelleIdentität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess soeinfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einenaussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigenwir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbungausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmenkönnen.
Hast du noch Fragen? Dann melde dichgerne bei uns!
Kai Becker | Recruiting | Telefon: +49 15151547434 | E-Mail:Kai.Becker@arvato.com
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