Führung eines Teams von 35 Mitarbeiter:innen, einschließlich therapeutischer Fachleitungen Gestaltung von organisatorischen Rahmenbedingungen, Leitprinzipien und Zielen zur Förderung von Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme in den Teams Weiterentwicklung des Angebotsbereichs mit einer fachlichen Vision und Sicherstellung der Qualität Personalakquise, -einsatzplanung und -entwicklung sowie Sicherstellung der optimalen Auslastung der Angebote Vertretung des Arbeitsbereichs gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner:innen sowie aktive Pflege dieser Beziehungen